خدمات خانه توانگری
چه خدماتی از ما میتوانید دریافت کنید؟
جلسات کوچینگ
برگزاری جلسات کوچینگ و منتوری شخصی یا گروهی
کارگاههای سازمانی
برگزاری کارگاه شخصیت شناسی MBTI برگزاری دوره Belbin team Role و مهارتهای ارتباطی پیشرفته
سخنرانی
برگزاری سخنرانی برای سازمانها در سالگردهای مهم شرکت/ آغاز و پایان سال به صورت حضوری و آنلاین
معرفی
درباره دکتر شیری بیشتر بدانید
دکتر شیری از سال ۲۰۰۰ به تدریس و فعالیت مشغول است. مدرک اول او طبابت است که کمک میکند در حل مساله مراجعینش به جای وقت کشی و حاشیه پردازی مستقیما درد را شناسایی کند (problem solving mindset)
✔️ او در سال ۲۰۰۷ دوره روانشناسی یونگ در دانشگاه آکسفورد گذراند که منجر شد سالها بعد کارشناسی ارشد مطالعات یونگی و پسایونگی از دانشگاه Essex دریافت کند. تز او کاربرد روانشناسی یونگ در کوچینگ رهبران با نمره عالی مورد تایید قرار گرفته است.
گذراندن دوره MBA (مشترک بین دانشگاه صنعتی شریف و اتاق بازرگانی) در سال ۲۰۱۵ موجب شد تجربه مدیریتی او بعلاوه مفاهیم جدی کسب و کار به موفقیت خیره کننده خانه توانگری در صنعت توسعه فردی – سازمانی ختم بشود.
✔️علیرضاشیری در سال ۲۰۱۷ تحصیلات تکمیلی خود را در دانشگاه اسکس در رشته جدیدی ادامه داد که حاصل تلفیق Business School دانشگاه و دپارتمان روانکاوی و جامعه شناسی دانشگاه بود : Management& Organizational Dynamics که کاربرد روانکاوی در سازمان و مدیریت است.
✔️ دکتر شیری طرحواره درمانی را در ایران با دکتر حسن حمیدپور آغاز کرد که منجر به اخذ مدرک پیشرفته طرحواره درمانی در سال ۲۰۱۸ از انجمن بین المللی طرحواره درمانی لندن ISST شد. دکتر شیری افتخار شاگردی بزرگان مبدع طرحواره درمانی از جمله دکتر جفری یانگ، آیدا شاو و جاون فارل را به شکل مستقیم دارد.
✔️علیرضا شیری در سال ۲۰۱۸ در University of Cambridge موفق به اخذ مدرک کوچینگ شد که در ادامه در سال ۲۰۲۱ به Diploma in Coaching منجر گشت.
تلفیق دو مدل مشهور جهان، یعنی روانشناسی عمقی یونگی (نگاه به معنا و عمق وجود انسان) و تفکر طرحواره درمانی (نتایج ملموس و عملی)، شیوهای بدیع و بسیار کارآمد برای مراجعین او فراهم کرده است که اکثرا از موفقترین اقشار جامعه میباشند. در این شیوه حتی رویاهای شبانه فرد مراجع بررسی میشود تا از نشانههای ناخودآگاه به مسیر عمیق تر مراجع آگاهی یافت.
جلسه با دکتر شیری به چه درد میخورد؟
- اگر در مرحله ای از زندگی هستید که نیاز به تصمیمات مهم دارید و به تجربه ای پنجاه ساله و فکری بیطرف اما همدل احتیاج دارید.
- اگر در فکر توسعه فردی یا کسب و کار یا سازمان و تیم خویش هستید و تجربه بیست ساله من بدردتان میخورد.
- اگر در رابطه عاطفی یا کاری خویش به پیچ مهمی رسیده اید و نیاز به یک بررسی از زاویه ای دیگر دارید.
- اگر بحرانی فلسفی ذهن شما را درگیر کرده است و نیاز دارید با کسی درباره اش صحبت کنید که در زندگی خویش به معنا و هدف زندگی توجه جدی دارد.
تحصیلات دکتر شیری در چه زمینهای بوده است؟
مطالعات دکتر شیری
روانکاوی سازمانی
روانکاوری سازمانی، هنری است که با ترکیب دانش روانشناسی و مدیریت، به بهبود ارتباطات داخلی، رهبری بهینه و ایجاد فضایی مثبت در سازمانها میپردازد. من با تجربهی در مدیریت و تخصصهای روانشناسی، به شما در ایجاد تغییر و تحول مثبت در سازمانتان کمک خواهم کرد.
روانشناسی یونگی
مطالعات یونگی، به عمق ذهن و روح انسان نفوذ میکند و درک عمیقی از الگوها و نقشهای نهفته در زندگی را ارائه میدهد. با تخصص در این حوزه، من به شما کمک خواهم کرد تا با خودتان در ارتباط عمیقتری بوده و در مسیر شخصیتان بهترین نسخه از خودتان را کشف کنید.
کوچینگ فردی
کوچینگ فردی، به شما کمک میکند تا هدفها و آرزوهایتان را با راهنمایی و حمایت حرفهای تحقق دهید. من با تجربه در دانشهای مدیریت و روانشناسی، آمادهام تا در این مسیر به شما همراهی کنم و شما را در رسیدن به اهدافتان همراهی نمایم.
کوچینگ سازمانی
کوچینگ سازمانی، ابزاری قدرتمند برای توسعه و بهبود سازمانهاست. من با دانش در حوزههای مدیریت و روانشناسی، آمادهام تا با ارائه راهکارهای سفارشی، به سازمانها در ایجاد تغییرات مثبت و بهبود عملکرد کمک کنم.
بیزینس کوچینگ
بیزنس کوچینگ، بدرد دو گروه میخورد : ۱-کسانی که میخواهند کسب و کار تازه شروع کنند، از کارمندی به خویش فرمایی تغییر کنند یا ۲- کسانی که کسب و کار دارند میخواهند توسعهاش بدهند.
معرفی
کوچهای خانه توانگری
مشتریان
چه سازمانهایی خدمات ما را دریافت کردهاند؟
چگونه از خدمات خانه توانگری استفاده کنیم؟
نقشه راه
پر کردن فرم درخواست
در ابتدا لطفا فرم درخواست کوچینگ را پر بفرمایید و نیازهای خود را برای دکتر شیری توضیح دهید.
۰۱
تایید پشتیبانی خانه توانگری
کارشناس خانه توانگری زیر نظر دکتر شیری موضوع شما را بررسی میکند و متناسب با نیازتان راهنماییتان خواهد کرد که کدامیک از خدمات ما بدرد شما میخورد: کوچینگ فردی/ گروهی – کلاس آموزشی – دروس غیرحضوری
۰۲
تعیین زمان کوچینگ
پس از هماهنگیهای دفتر خانه توانگری با فرد متقاضی، تعیین وقت نهایی صورت میگیرد و پس از تشریفات مالی مربوطه آماده جلسه شخصیتان خواهید شد
۰۳
سوالات پرتکرار
از کوچینگ بیشتر بدانیم
امروزه شیوههای مختلف کمک به افراد وجود دارد
۱- روان درمانی و مشاوره psychotherapy & counselling: معمولا یک اختلال را شناسایی میکنند و بر اساس رویکردهای مختلف روانشناسی به فرد کمک میکنند مسالهاش را حل کند. معمولا فرد حرفهای در این حوزه، پاسخهایی برای سوالات مراجعین دارد
۲- منتور Mentor فردیست که سالها در یک حوزه کار کرده و افراد جدیدتر در این حوزه را هم راهنمایی میکند هم فعالانه به حل مشکلش کمک میکند
۳-راهبری coaching فردیست که با استفاده از سه حوزه ۱-رویکردهای روانشناسی، ۲-تکنیکهای آموزشی و ۳- اصول مدیریتی به افراد کمک میکند که خودآگاهیشان بالاتر برود و مسالهشان را بهتر ادراک کنند و راه حل مناسب را خودشان بیابند. راهبر معمولا با پرسشهای دقیق و صبوری کمک میکند که مراجع به پاسخ برسد
۴- تسهیل گر facilitator کسیست که با پرسش گری و هدایتهای غیر مستقیم به افراد یا تیم کمک میکند که از یک مرحله عبور کنند. معمولا تسهیل گری فرم ملایمتر و غیرمستقیمتر یک منتورینگ است
۵- مدرس Instructor کسیست که با تکنیکهای آموزشی به شاگردانش کمک میکند نسبت به خود یا زندگی آگاهی بهتری بیابند. معمولا پاسخ سوالات را دارد
مثال: شبنم رضایی ۳۴ ساله مدیر روابط عمومی یک مجموعه نفتی است که در یک محیط بسیار پررقابت کار میکند و از شش ماه قبل دچار اضطراب زیاد شده است به نحوی که از اکثر کارهای محولهاش عقب افتاده و در روابط شخصی خویش عصبی و بیقرار است و رسما به اهمالکاری مبتلا شده است.
۱- روان درمانگر در ابتدا به اضطراب نگاه میکند و آنرا ریشه یابی میکند و با تکنیکهای روان درمانی یا حتی کمک گرفتن از یک روانپزشک و دریافت داروهای لازم، اضطراب را کنترل میکند. او ممکن است با تکنیکهای روانکاوانه ریشه قدیمیتر اضطراب را در کودکی مدیر بیاید و او را با ریشههای مشکلش روبرو کند. معمولا این روند سالها زمان میبرد
۲- منتور: مدیر روابط عمومی قبلی شرکت که الان جزو هیات مدیره است این حالات را به خوبی میشناسد و جلساتی منظم با شبنم میگذارد و به او یاد میدهد چگونه از این نوع بحرانها عبور کند و بارها برنامه ریزهای دو نفرهشان را چک میکند و جوابهای معمولا دقیقی به سوالات شبنم میدهد
۳- کوچ: بسته به اینکه یک کوچ از چه رویکرد غالبی برای مراجعین خود استفاده میکند (مثل روانشناسان) مدلهای مختلف کوچینگ داریم. مثلا در مدل کوچینگ طرحوارهای، کوچ که آموزش لازم حرفهای طرحواره و کوچینگ را گذرانده است، تلههای روانی مراجع را بررسی میکند (تستهای مربوطه) و موقعیتهای اضطراب زا با مراجع شناسایی میکند و اجازه میدهد مراجع راهکارهای خودش را در جلسه مطرح کند و راهکارها را با هم ارزیابی میکنند. در برابر سوالات مراجع الزاما پاسخی ندارد و معمولا با او همراهی میکند تا با هم به جوابی برسند.
در کوچینگ به مدل یونگی اتفاقات دیگری میافتد. راهبر معمولا تیپ شخصیتی مراجع را استخراج میکند (MBTI) و آرکتایپهای شخصیتی و سفر زندگی او را مشخص میکند و میفهمد که او در کدام مقطع سفر زندگی خویش است. ( Ego-parent/ ego-world/ ego-self/ self-God)
همچنین این کوچ شیوههای رویارویی شبنم را با موقعیتهای اضطراب زا بررسی میکند که شبیه کدام واقعه حل نشده قدیمیتر زندگی اوست (فرافکنیها)
کوچ یونگی حتما از رویاهای شبنم سوال میپرسد تا باتفسیر به موقع رویا بتواند پیامهای عمیق تر روح این زن را در میانه دهه چهارم زندگیش رمز گشایی کند
۴- تسهیل گر: شبنم با قرارگیری در یک گروه افراد با مشکلات اضطرابی میتواند به کمک تسهیلگر به فرمول مراقبت از خودش دست بیابد
۵- آموزش: شبنم وارد یک کارگاه آموزشی مقابله با اضطراب میشود و تکنیکهایی را میآموزد که بعدا با عمل کردن به آنها، پیشرفت کند
چنانکه میبینید یک مساله واحد توسط افراد مختلف ادراک میشود و همه میتوانند کمک کنند. اگر اضطراب شبنم به حدی باشد که تپش قلب و …داشته باشد بدیهیست که غیر از درمانگر کسی نمیتواند در بدو امر به او کمک کند. چه بسا رواندرمانگر شبنم او را بعد از کنترل اولیه به یک مشاور یا یک کوچ ارجاع بدهد که درمان تثبیت بشود و هدایای این اضطراب برای شبنم هویدا بگردد
- توسعه کسب و کار
- فروش خدمات و محصولات
- استخدام
- تغییر ساختار/استراتژی کسب و کار
- ورود به حوزه جدید کاری
- مدیریت مالی
- ارتباع عاطفی
- مساله فلسفی و معنای زندگی
- روابط شخصی
- تغییر شغل
- مهاجرت
- تغییرات بزرگ زندگی
بله به این شرط که فرم اولیه را پر کرده باشید که ظرف 48 ساعت به شما موافقت اولیه اعلام میگردد (بر اساس نوع درخواست شما) یا به شما فردی متناسب معرفی میگردد.
خانه توانگری در سازمانها برگزاری کارگاههای تخصصی میکند و برای مدیران میانی و ارشد جلسات کوچینگ فردی یا گروهی برگزار میکند. همچنین به تیمهای استخدام بخش منابع انسانی کمک میکند که نگاه سومی را در ارزیابی عملکرد پرسنل در کنار خویش داشته باشند assessment center